人力资源主管招聘 - 德州天元集团有限责任公司

1、全面统筹规划公司人力资源战略和中长期人才战略。

2、组织实施公司人力资源规划并检查其执行情况。

3、及时向领导提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平。

4、根据公司发展实际情况，适时修订、完善人力资源管理制。监督、检查企业各项人力资源管理制度的执行情况。

5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

6、负责建立人力资源管理体系建设，负责招聘、培训、薪酬、绩效体系建设和完善。